2011年的新年伊始，在北京科海利公司工会的建议下，几名热心的员工凑在一起，成立了科海利公司体育俱乐部筹备小组，酝酿发起成立体育俱乐部，经过热烈的讨论大家一致认为俱乐部首先要秉承我国历来倡导的全民健身主题，立足于群众性体育活动，以全民参与的方式，开展俱乐部的各项活动。通过俱乐部的各种活动，强化公司集体主义理念，增进员工友谊、增强公司凝聚力、激发爱岗敬业的精神，陶冶个人情操，提高身体素质、丰富业余生活。为公司员工提供一个获取健康、开展交流、加深相互理解的平台。

俱乐部筹备组制订了：以健康快乐为动力，以“团结、友谊、强身、健体”为宗旨，将俱乐部建成为全体员工交流情谊的场所、提升自我的家园的整体设计方案。俱乐部最终定名为小场地球类俱乐部简称小球俱乐部，俱乐部日常工作由俱乐部秘书主持，俱乐部下设四个竞赛部：乒乓球竞赛部、羽毛球竞赛部、半场篮球竞赛部、五人制足球竞赛部，竞赛部负责各种比赛、对外交流的全部组织工作。

2011年1月25日是一个天朗气清、惠风和畅的美好日子，北京中水科海利公司内部洋溢着喜庆的气氛，公司上下热切期盼的俱乐部成立大会胜利召开了，宣布了这个在公司工会倡导下由公司员工自发兴起的群众性体育活动团体的诞生。

俱乐部成立使公司内部洋溢着喜庆的气氛

北京中水科海利公司小场地球类俱乐部成立大会在科海利公司一楼大厅举行，由俱乐部主席冯明珲主持。会议首先明确了俱乐部 “团结、友谊、强身、健体” 的宗旨；说明了俱乐部的群众性、组织性；宣布了俱乐部的组织机构构成；希望全体员工踊跃报名参加俱乐部组织的各项活动，通过活动在强身健体的同时增进相互理解、创建和谐快乐的工作氛围。

主持人宣布北京中水科海利公司小场地球类俱乐部成立

公司总经理鲁一晖和书记陶英也分别发表了热情洋溢的讲话，号召全体员工积极参加体育锻炼，保持强健的体魄，以旺盛的精力投入到工作之中。公司的两位主要领导在讲话中阐述了俱乐部的成立是继承了水科院的文化传统，光大了科海利公司的文化内涵，是集体主义的人文关爱的具体表现。公司要将大爱和真爱献给每一名在公司工作的员工。爱是企业的灵魂，爱是人类社会发展的源泉，爱是一种情怀，爱是一种胸怀，爱也是一种智慧更是一种责任。小球俱乐部的成立就是科海利公司关爱的胸怀、关爱的智慧和关爱的责任的具体体现。我们要努力打造全新的科海利公司文化，这种文化不仅是胸怀、智慧，更是一种能力、一种行动。小球俱乐部的成立充分体现了我们公司巩固、发扬公司文化的能力和塑造科海利公司文化的决心。很显然小球俱乐部的成立也是一种挑战，是对公司传统行为模式的挑战、同时也是对每一名员工的自我挑战。我们要有敢于突破自我的勇气，用心、用智慧、用行动去发扬敢于挑战的体育精神，实现自身的发展。